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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 州勞工廳:雇主未支付最低時薪 將罰2倍


紐約州最低時薪漲至15元已經生效,不過根據州勞工廳網站介紹,紐約市十人以上員工公司和十名員工及以下工資最低時薪不同,且紐約市與長島、威徹斯特(Westchester)及紐約州其他地區的最低時薪標準都不同。州勞工廳調查員2日指出,不同行業時薪規定不同,商家最好登錄勞工廳網站或致電查詢清楚,並要牢記如果店主未能如實支付最低時薪,可能面臨賠償高達未支付工資部分200%的費用。

根據州勞工廳網站所示,在2018年12月31日至2019年12月30日之間,紐約市擁有11名或更多員工的雇主須支付最低時薪15元,超過40小時的加班時薪為22.5元。需要注意的是,有11名及以上員工的快餐店員工最低時薪為15元,加班時薪為22.5元;有小費的服務行業員工最低時薪為15元(值得注意的是,在有小費服務行業,雇主可將至少10元的現金工資與不低於每小時5元的小費信用相結合,以滿足最低工資標準。)

紐約市擁有十名及以下員工的雇主須支付最低時薪13.5元,超過40小時加班時薪為20.25元;快餐店員工時薪仍為15元;有小費的服務行業員工最低時薪為13.5元,同理雇主可用現金工資與小費信用將結合支付。

長島和威徹斯特最低時薪為12元,紐約州其他地區的最低時薪為11.1元。此外需要注意的是,如果雇主提供膳食和住宿,那麼雇主可以從員工工資中扣除一定金額。

根據州勞工廳規定,違反最低工資法(Minimum Wage Law)的雇主可能會依照法院判決支付員工差額工資、利息、違約賠償金和罰款,罰款總額可能高達所欠工資的200%,利息則為未支付工資的16%,甚至會受到刑事起訴和處罰。

州勞工廳調查員陳安迪表示,不同行業雇主所遵循的最低時薪標準不同,但雇主必須在員工可以看到的工作地點張貼最低時薪海報,雇主或員工對工資標準有任何疑問,都可撥打 (888)469-7365進行資訊。他還鼓勵雇主積極參加勞工廳舉辦的教育討論會,具體可撥打(518)457-9000查詢。

更多最低時薪規定可登錄www.labor.ny.gov/minimumwage查詢。






 都會區流感季節長 現在打疫苗正是時候


最新研究表示,流感病毒在美國小城市一般為時較短,而在紐約市這般大城市則會持續較長時間,流感案例甚至曾出現從前一年份延續到隔年年中;而今年流感病毒預計將在11月爆發,醫生勸告民眾現在就是注射流感疫苗的時期。

根據Benjamin D. Dalziel醫生的調查,從全美國603個城市中往年的流感病毒案例進行對比,發現小城市的流感疫情只占據整個流感季節的部分時間,相反地,大城市的疫情較易擴散,因此度過流感季節所需的時間較長。

預測流感病毒對公眾健康極有幫助,而去年的流感季是將近十年以來最嚴重的一次,導致六名小孩死亡、紐約市超過2萬3000人為此住院,而全美有8萬人因而喪命;紐約醫生Mirella Salvatore說,目前要預測今年流感季的嚴重程度還尚早,但專家通常都會依照南半球,即是澳洲剛度過的流感季情況,來衡量美國今年的流感季狀況。

Salvatore表示,所幸目前的流感病變情況與現有的應對疫苗相符,大部分都能夠控制,但「就算應對疫苗針不相符,也能減少民眾患上嚴重感冒,過去的數據中也顯示,疫苗注射至少避免了百萬個住院病例」。今年流感季預計將在11月登場,而流感疫苗會需要一些時間在體內進行調和,因此醫生提醒民眾,現在就是注射疫苗的最佳時期,尤其哮喘病、糖尿病、耆老、過度肥胖者、孕婦或是有頑疾的患者,及時注射疫苗更為關鍵。








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